优发国际一触即发“识月辨星”精准选人项目顺利结项
历时四个月，优发国际一触即发“识月辨星”精准选人项目于2022年11月顺利结项。
11月29日，优发国际一触即发在海藻部落206会议室召开了项目汇报交流会，会议回顾项目实施过程，总结项目经验，并明确下一步工作方向和目标。
优发国际一触即发党委书记、董事局主席张国防、总裁刘兆志，德锐咨询董事长李祖滨、项目总监陈媛及项目组顾问老师，集团及子公司主要负责人、部分金牌面试官代表共同参加交流会。
会议首先由德锐咨询项目经理赵芳华老师做项目总结汇报，从项目背景、项目重点及整个项目推进过程等维度，全面回顾了精准选人项目四个月的项目实施过程，面试官认证环节对集团首批认证面试官给予了高度的认可。
随后，张国防主席和李祖滨老师为金牌面试官代表颁发证书，并特意为首期认证通过的金牌面试官定制了专属摆台，希望金牌面试官能够时刻牢记自己的使命与责任。
在分享环节，金牌面试官优秀代表刘平平、肖飞、朱波及崔杰上台发言，分享项目收获以及下一步行动计划。
点评环节中，李祖滨老师对精准选人项目作点评指导。他表示，选人的重要性在于先人后事。优发国际一触即发是行业的标杆，也是德锐的标杆客户。此次项目的圆满成功，得益于集团在项目上的倾情投入和人力资源部的不断创新与付出。尤其从几位代表的发言可以看出，大家对于精准选人的核心内容抓的很到位，未来优发国际通过项目所夯实的基础，转化内部的授课将水到渠成，甚至发展属于优发国际的认证官，更好的助推优发国际发展。
张国防主席在会上向李祖滨老师，和精准选人项目团队的各位顾问老师表示了感谢，也向参与推动本次项目并顺利完成的工作人员及面试官表示了祝贺！同时也对集团人力资源工作提出更高要求，从思想意识上高度重视人才工作、在精力上重点倾斜，增强人才引进、培养的紧迫感。
他指出，“精准选人项目”是优发国际一触即发与德锐咨询深度合作的首个项目，在项目的实施过程中，双方紧密合作、完美配合，为优发国际打造了一套非常实用科学的招聘管理体系。并强调，转变选人用人观念，坚持精准选人，塑造良好的人才成长环境是一项长期系统性工作，要借助精准选人咨询合作项目落地实施的契机，逐步建立一套科学的标准化人才选拔、培养与使用流程。大家要继续保持高昂的学习热情，打造更加优秀的学习型组织生态，以强大的人才力量，推动优发国际海洋健康产业生态发展和优发国际千亿级产业链战略早日实现。
最后，张国防主席表示，期待德锐与优发国际有更深层次的发展合作，携手并肩、共赢未来。
人才招聘是提升企业利润的关键。精准选人项目不仅是优发国际一触即发针对招聘工作的提升项目，更要通过这个项目，打造优发国际一触即发在各个层次、序列和岗位如何定义人才、识别人才的选才新模式，逐步搭建起优发国际一触即发系统化人力资源管理新体系，为千亿级新战略落地奠定坚实的人才资源基础。
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